Tarife

Einen sicheren Arbeitsplatz und gerechte Bezahlung für alle Be­schäftigten – das wollen wir. Wir sorgen für tariflich geregelte Arbeits­bedingungen, verhandeln die Erhöhung der Einkommen mit dem Arbeitgeber und kümmern uns darum, dass die Verteilung gerecht, transparent und nachvollziehbar ist.

Unternehmen sind heute ständig in Bewegung. Restrukturierung, Outsourcing, Make or Buy gehören zum Alltag. Deshalb ist es wichtig, dass die Beschäftigten nicht wie Schachfiguren behandelt werden und womöglich ganz »aus dem Spiel« sind. Unsere Tarifregelungen der IG Metall zur Arbeitsplatz- und Beschäftigungssicherung haben den Härtetest der Wirtschaftskrise in den vergangenen Jahren mit Bravour bestanden. Die Verlängerung der Kurzarbeit von 6 auf 24 Monate und dazu passende Tarifverträge haben vielen Menschen die Existenz gesichert. Es hat sich also wieder mal gezeigt: Der Kündigungsschutz am Arbeitsplatz gibt dem Leben Planbarkeit und Zukunft.

Zeit für die Familie, Zeit zum Leben ist auch wichtig. Also schaffen wir Arbeitszeitmodelledie dafür sorgen, dass neben der Arbeit Zeit für Partner, Familie und Hobbies bleibt. Tarifregelungen zur Qualifizierung sorgen zudem für die berufliche Entwicklung im und für den Betrieb. Damit durch das Berufsleben hindurch die Möglichkeit zum Weiterkommen im Job besteht.

Für die Auszubildenden schaffen wir Tarifregelungen für die Übernahme nach der Ausbildung, für die älteren Kolleginnen und Kollegen durch die Regelungen zu Arbeitszeitkonten und Altersteilzeit Möglichkeiten, gut in die Rente zu kommen. Und damit auch die Finanzen stimmen, gibt es tarifliche Rentenbausteine, damit die Rente für ein gutes Leben reicht.